VAE Assistant RH

Vous avez une première expérience professionnelle d’au moins un an en tant qu’assistant en Ressources Humaines (RH)? La VAE Assistant en Ressources Humaines peut vous permettre de transformer cette expérience professionnelle en une certification de niveau 5. Quelles sont les étapes pour y parvenir? Quelles compétences sont nécessaires? Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir? Cet article vous donne tous les détails.

VAE Assistant RH: Profil et pré-requis

La VAE est un dispositif accessible à tous à la seule condition de justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme visé.

Le titulaire de la certification « Assistant en Ressources Humaines » participe à la politique RH, au recrutement, à l’élaboration de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel.

Ses principales activités sont les suivantes :

• Administration des dossiers individuels des collaborateurs 
• Participation à l’organisation des instances représentatives du personnel 
• Traitement et transmission omnicanal des informations RH 
• Gestion des reporting sociaux 
• Préparation des éléments variables de la paie 
• Vérification de la paie 
• Préparation du recrutement omnicanal 
• Participation au recrutement omnicanal 
• Intégration menée en fonction des orientations RH de la structure 
• Recueil des besoins en matière d’actualisation et de développement des compétences 
• Suivi du déploiement opérationnel du plan de développement des compétences 
• Evaluation des actions menées dans le cadre du plan de développement des compétences  

Fiche RNCP du diplôme sur France Compétences.

Les étapes de la VAE Assistant RH

Toute VAE se déroule en trois étapes:

• Le livret 1: Il consiste à officialiser votre démarche et à valider votre recevabilité. Dans un CV vous mettrez en avant vos expériences professionnelles en lien avec le poste d’assistant en Ressources Humaines.
• Le livret 2: Après que votre recevabilité ait été confirmée, vous détaillerez vos expériences et les connaissances qu’elles vous ont permis d’acquérir. Ce dossier doit être constitué en ayant pour fil conducteur le référentiel du diplôme visé.
• La soutenance: C’est une épreuve orale qui se déroule devant un jury de professionnels et d’enseignants de votre secteur. Il vous sera demandé de développer les expériences professionnelles évoquées dans votre livret 2. Cette épreuve permet de confirmer que vos connaissances sont réelles et répondent aux exigences du référentiel. Le jury rend sa décision à l’issue de cette épreuve.

En savoir plus sur les étapes de la VAE.

Augmentez-vos chances de réussite avec l’accompagnement VAE

La rédaction des livrets et l’épreuve orale exigent le respect d’une méthodologie et une bonne préparation. Pour répondre au mieux à ces exigences, il est possible de faire appel à un centre d’accompagnement VAE.

L’accompagnement consiste à vous attribuer un accompagnateur ayant une connaissance pointue du référentiel et des attentes du jury. Il vous aidera à constituer vos livrets de la meilleure manière et vous entraînera à la soutenance.

Coût de l’accompagnement VAE Assistant RH

L’accompagnement VAE a un coût qui peut être pris en charge jusqu’à 100% par divers organismes et dispositifs. Le centre d’accompagnement a également pour rôle de vous aider dans ces démarches de financement.

Le référentiel

Le référentiel de la VAE Assistant en Ressources Humaines s’articule autour des compétences suivantes :

1. Assurer l’administration du personnel
2. Préparer et contrôler la paie
3. Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration
4. Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en fonction de la politique RH

Pour être en mesure d’obtenir votre diplôme, il faut que vos connaissances couvrent 75% de chaque pôle de connaissance du référentiel.

Après la VAE Assistant RH

Emplois

L’assistant RH peut exercer dans tous les secteurs d’activités en particulier dans les grandes entreprises, les agences d’intérim ou encore les PME où une seule personne assume quelques fois toutes les fonctions relatives aux ressources humaines.

Les postes occupés sont:

• Assistant(e) (en) ressources humaines 
• Assistant(e) de gestion du personnel
• Gestionnaire ressources humaines / administratif(ve) ressources humaines 
• Attaché(e) RH
• Chargé(e) de la gestion administrative du personnel  
• Assistant(e) recrutement
• Assistant(e) de formation
• Assistant(e) emploi formation
• Assistant(e) carrière – Assistant(e) SIRH 

Diplômes

Après vous être constitué une nouvelle expérience professionnelle, la VAE peut vous permettre de prétendre à de nouvelles qualifications:

• Chargé de gestion en ressources humaines – niveau 6

N’hésitez pas à nous contacter gratuitement pour plus d’informations.