VAE Chargé de gestion en Ressources Humaines

Si vous justifiez d’au moins un an d’expérience professionnelle dans les ressources humaines et avez les compétences requises, vous pouvez transformer cet expérience en une certification de niveau 6 reconnue. La VAE chargé de gestion en ressources humaines vous offre la possibilité de faire évoluer votre carrière en obtenant un diplôme sur la base de votre expérience et votre savoir faire.
Notre centre d’accompagnement VAE vous explique la marche à suivre et vous aide à réussir.

VAE Chargé de gestion en ressources humaines: Profil et pré-requis

La VAE est un dispositif accessible à tous à la seule condition de justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme visé.

FRANCE VAE est une nouvelle plateforme déployée depuis juillet 2023 par le service public. Pour les diplômes progressivement inscrits sur la plateforme, les modalités sont simplifiées. La durée d’un an minimum est supprimée : la VAE est désormais accessible aux personnes justifiant d’une activité en rapport avec le diplôme visé.

Vérifier si ce diplôme est inscrit sur FRANCE VAE

Le titulaire de la certification « Chargé de gestion en Ressources Humaines » pilote la mise en place de la politique de gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités dont elle peut avoir la responsabilité dans le domaine.

Sa mission principale est d’allier et concilier les besoins et nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise.
Quotidiennement ses tâches tournent autour de la gestion des contrats et des éléments de rémunération, du recrutement de nouveaux collaborateurs et éventuellement du licenciement, de la valorisation des carrières, du développement des compétences collectives et individuelles, de la gestion des relations sociales et les conflits, de la définition de la politique managériale et sociale etc.

Le chargé de gestion en Ressources Humaines peut également être amené à assurer en responsabilité la gestion d’un service de la direction des ressources humaines de l’entreprise comme par exemple responsable de paie, formation, recrutement.

La fonction désormais complètement impactée par les politiques de gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), nécessite du Chargé de Gestion des Ressources Humaines de se positionner comme véritable ‘‘business partner’’ des directions opérationnelles pour mettre les RH au service de la performance de l’entreprise.

Fiche RNCP du diplôme sur France Compétences.

Les étapes de la VAE

Une VAE se déroule en 3 étapes:

• Le livret 1: Appelé également livret de recevabilité. Il consiste à transmettre votre inscription VAE ainsi qu’un CV détaillé afin qu’ils soient examiné pour déterminer si votre expérience correspond au diplôme visé.
• Le livret 2: Il s’agit de rédiger un dossier complet qui fait état des connaissances que votre expérience vous a permis d’acquérir. C’est une phase capitale de la démarche dans laquelle vos connaissances doivent être en phase avec le référentiel du diplôme souhaité.
• La soutenance: Vous devrez présenter votre dossier devant un jury de professionnels de votre secteur d’activité et de membres de votre académie. La présentation devra démontrer que vous avez bien acquis les connaissances énoncées dans le livret 2 et qu’elles répondent effectivement au référentiel du diplôme. A l’issu de la soutenance, le diplôme est délivré ou non.

Se faire accompagner pour réussir

La démarche VAE dure en moyenne douze mois. Elle demande une certaine méthodologie et une bonne connaissance du référentiel du diplôme que vous souhaitez obtenir. La soutenance devant le jury demande elle aussi une bonne préparation et une connaissance des attentes du jury.
C’est pourquoi l’accompagnement VAE est fortement conseillé. Il permet d’être aidé et conseillé tout au long du processus, votre accompagnateur vous fera bénéficier de son expérience et de ses conseils afin de rédiger vos dossiers de la meilleure manière et de vous préparer à la présentation devant le jury. Il vous évitera des erreurs et vous permettra d’augmenter vos chances de réussite.

VAE Chargé de gestion en ressources humaines: Le référentiel du diplôme

Le référentiel est un document qui fait état des connaissances nécessaires à l’obtention d’un diplôme.

Le référentiel de cette certification s’articule autour des blocs de compétences suivants :

1. Organiser la gestion sociale des collaborateurs
2. Recruter en lien avec les directions
3. Développer les ressources humaines : GPEC et formation

Ainsi, pour atteindre la certification, vous devez réussir durant votre validation au moins 75% des modules dans chaque section de compétences.

VAE Chargé de gestion en ressources humaines: Les débouchés

Emplois

Les secteurs d’activité en lien avec ce poste sont généralement les moyennes et grandes entreprises du fait de leur service RH. La majorité des professionnels des ressources humaines sont salariés dans une entreprise ou une administration. Les autres travaillent pour des cabinets indépendants, qui conseillent les entreprises sur leur gestion sociale et le recrutement.

De manière générale, les postes occupés sont :

• Assistant(e) RH
• Chef de projet RH
• Chargé(e) de mission RH
• Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
• Responsable RH

Diplômes

Après vous être constitué une nouvelle expérience professionnelle, la VAE peut vous permettre de prétendre à de nouveaux diplômes:

• Manager international des ressources humaines – Niveau 7
• Manager des ressources humaines – Niveau 7

N’hésitez pas à nous contacter gratuitement pour plus d’informations.