VAE Assistant en Ressources Humaines

Si vous justifiez d’au moins un an d’expérience professionnelle dans les ressources humaines et avez les compétences requises, vous pouvez transformer cet expérience en une certification de niveau 5 reconnue. La VAE Assistant en ressources humaines vous offre la possibilité de faire évoluer votre carrière en obtenant un diplôme sur la base de votre expérience et votre savoir faire.
Notre centre d’accompagnement VAE vous explique la marche à suivre et vous aide à réussir.

VAE Assistant en ressources humaines: Profil et pré-requis

La VAE est un dispositif accessible à tous à la seule condition de justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme visé.

FRANCE VAE est une nouvelle plateforme déployée depuis juillet 2023 par le service public. Pour les diplômes progressivement inscrits sur la plateforme, les modalités sont simplifiées. La durée d’un an minimum est supprimée : la VAE est désormais accessible aux personnes justifiant d’une activité en rapport avec le diplôme visé.

Vérifier si ce diplôme est inscrit sur FRANCE VAE

Le titulaire de la certification « Assistant en Ressources Humaines » participe à la politique RH, au recrutement, à l’élaboration de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel.

Ses principales activités sont les suivantes :

• Administration des dossiers individuels des collaborateurs 
• Participation à l’organisation des instances représentatives du personnel 
• Traitement et transmission omnicanale des informations RH 
• Gestion des reporting sociaux 
• Préparation des éléments variables de la paie 
• Vérification de la paie 
• Préparation du recrutement omnicanal 
• Participation au recrutement omnicanal 
• Intégration menée en fonction des orientations RH de la structure 
• Recueil des besoins en matière d’actualisation et de développement des compétences 
• Suivi du déploiement opérationnel du plan de développement des compétences 
• Evaluation des actions menées dans le cadre du plan de développement des compétences  

Fiche RNCP du diplôme sur France Compétences.

Les étapes de la VAE

Une VAE se déroule en 3 étapes:

• Le livret 1: Appelé également livret de recevabilité. Il consiste à transmettre votre inscription VAE ainsi qu’un CV détaillé afin qu’ils soient examiné pour déterminer si votre expérience correspond au diplôme visé.
• Le livret 2: Il s’agit de rédiger un dossier complet qui fait état des connaissances que votre expérience vous a permis d’acquérir. C’est une phase capitale de la démarche dans laquelle vos connaissances doivent être en phase avec le référentiel du diplôme souhaité.
• La soutenance: Vous devrez présenter votre dossier devant un jury de professionnels de votre secteur d’activité et de membres de votre académie. La présentation devra démontrer que vous avez bien acquis les connaissances énoncées dans le livret 2 et qu’elles répondent effectivement au référentiel du diplôme. A l’issu de la soutenance, le diplôme est délivré ou non.

Se faire accompagner pour réussir

La démarche VAE dure en moyenne douze mois. Elle demande une certaine méthodologie et une bonne connaissance du référentiel du diplôme que vous souhaitez obtenir. La soutenance devant le jury demande elle aussi une bonne préparation et une connaissance des attentes du jury.
C’est pourquoi l’accompagnement VAE est fortement conseillé. Il permet d’être aidé et conseillé tout au long du processus, votre accompagnateur vous fera bénéficier de son expérience et de ses conseils afin de rédiger vos dossiers de la meilleure manière et de vous préparer à la présentation devant le jury. Il vous évitera des erreurs et vous permettra d’augmenter vos chances de réussite.

VAE Assistant en ressources humaines: Le référentiel du diplôme

Le référentiel est un document qui fait état des connaissances nécessaires à l’obtention d’un diplôme.

Le référentiel de cette certification s’articule autour des blocs de compétences suivants :

1. Assurer l’administration du personnel
2. Préparer et contrôler la paie
3. Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration
4. Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en fonction de la politique RH

Ainsi, pour atteindre la certification, vous devez réussir durant votre validation au moins 75% des modules dans chaque section de compétences.

VAE Assistant en ressources humaines: Les débouchés

Emplois

L’assistant RH peut exercer dans tous les secteurs d’activités en particulier dans les grandes entreprises, les agences d’intérim ou encore les PME où une seule personne assume quelques fois toutes les fonctions relatives aux ressources humaines.

Les postes occupés sont :

• Assistant(e) (en) ressources humaines
• Assistant(e) de gestion du personnel
• Gestionnaire ressources humaines / administratif(ve) ressources humaines
• Attaché(e) RH
• Chargé(e) de la gestion administrative du personnel
• Assistant(e) recrutement
• Assistant(e) de formation
• Assistant(e) emploi formation
• Assistant(e) carrière – Assistant(e) SIRH

Diplômes

Après vous être constitué une nouvelle expérience professionnelle, la VAE peut vous permettre de prétendre à de nouveaux diplômes:

• Chargé de gestion en ressources humaines – Niveau 6
• Responsable paie et administration des RH – Niveau 6

N’hésitez pas à nous contacter gratuitement pour plus d’informations.