VAE Manager de rayon

Si vous justifiez d’au moins un an d’expérience professionnelle en tant que manager de rayon et avez les compétences requises, vous pouvez transformer cet expérience en une certification de niveau 5 reconnue. La VAE Manager de rayon vous offre en effet la possibilité de faire évoluer votre carrière en obtenant un diplôme sur la base de votre expérience et votre savoir faire.
Notre centre d’accompagnement VAE vous explique la marche à suivre et vous aide ainsi à réussir.

VAE Manager de rayon: Profil et pré-requis

La VAE est un dispositif accessible à tous à la seule condition de justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme visé.

FRANCE VAE est une nouvelle plateforme déployée depuis juillet 2023 par le service public. Pour les diplômes progressivement inscrits sur la plateforme, les modalités sont simplifiées. La durée d’un an minimum est supprimée : la VAE est désormais accessible aux personnes justifiant d’une activité en rapport avec le diplôme visé.

Vérifier si ce diplôme est inscrit sur FRANCE VAE

Le titulaire de la certification « Manager de rayon » est un professionnel au centre du fonctionnement de l’entreprise de distribution:

• Manager son équipe en fonction des attentes ainsi qu’en adaptant la politique commerciale du magasin à son rayon.
• Gérer le recrutement de son équipe et à organiser le travail.
• Entretenir une relation directe avec les commerciaux des marques de son secteurs, c’est pourquoi il suit l’activité commerciale.
• Gérer les stocks et de choisir les produits qu’il souhaite mettre en avant.
• Il est également amené à passer les commandes aux fournisseurs.
• Il agence et anime son rayon/point de vente en veillant à la mise en rayon, à l’implantation des marchandises, à l’étiquetage ou encore à la bonne présentation des produits.

Fiche RNCP du diplôme sur France Compétences.

Les étapes de la VAE

Une VAE se déroule en 3 étapes:

• Le livret 1: Appelé également livret de recevabilité. Il consiste à transmettre votre inscription VAE ainsi qu’un CV détaillé pour déterminer si votre expérience correspond au diplôme visé.
• Le livret 2: Il s’agit ensuite de rédiger un dossier complet qui fait état des connaissances que votre expérience vous a permis d’acquérir. C’est donc une phase capitale de la démarche dans laquelle vos connaissances doivent être en phase avec le référentiel du diplôme souhaité.
• La soutenance: Vous devrez enfin présenter votre dossier devant un jury de professionnels de votre secteur d’activité et de membres de votre académie. La présentation devra démontrer que vous avez bien acquis les connaissances énoncées dans le livret 2 et qu’elles répondent effectivement au référentiel du diplôme. À la suite de la soutenance, le diplôme est délivré ou non.

Se faire accompagner pour réussir

La démarche VAE dure en moyenne douze mois. Elle demande une certaine méthodologie ainsi qu’une bonne connaissance du référentiel du diplôme que vous souhaitez obtenir. La soutenance devant le jury demande elle aussi une bonne préparation et une connaissance des attentes du jury.
C’est pourquoi l’accompagnement VAE est fortement conseillé. Il permet d’être aidé et conseillé tout au long du processus. Votre accompagnateur vous fera bénéficier de son expérience et de ses conseils afin de rédiger vos dossiers de la meilleure manière et de vous préparer à la présentation devant le jury. Il vous évitera ainsi des erreurs et vous permettra d’augmenter vos chances de réussite.

VAE Manager de rayon: Le référentiel du diplôme

Le référentiel est un document qui fait état des connaissances nécessaires à l’obtention d’un diplôme.

Le référentiel de cette certification s’articule autour des principales compétences suivantes :

Manager une équipe

1. Recruter les candidats et assurer leur intégration afin d’optimiser leur expérience professionnelle dans la structure
2. Organiser l’équipe du point de vente/rayon en intégrant les compétences de chacun et les particularités de l’environnement commercial (organisation par objectifs, réactivité accrue …). Ceci dans le but de rendre efficiente l’organisation de travail
3. Élaborer et gérer le planning de l’équipe dans le respect du droit social applicable au secteur (logiciel de gestion de planning) pour garantir la répartition des taches
4. Fédérer des équipes afin de créer une synergie dans un contexte professionnel en mouvements constants
5. Instruire les documents relatifs à l’administration du personnel en utilisant les outils bureautiques et en respectant le code du travail et la convention collective en vigueur
6. Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et les règles liées à la législation du travail
7. Suivre les procédures liées au disciplinaire ainsi qu’à la rupture de contrats afin d’éviter les recours au Conseil de Prud’hommes

Gérer un rayon et son activité

1. Calculer les différents indicateurs de performance (coûts, charges, marges, les seuils, ratios…) à l’aide d’outils bureautiques dans l’optique d’évaluer les actions menées sur une période donnée
2. Dans une démarche d’amélioration continue, réaliser des reportings et des tableaux de suivi d’activité afin de mettre en place des mesures correctives
3. Calculer les différents indicateurs (taux de rotation, stock moyen, taux de couverture, stock final…)
4. Superviser la gestion des stocks et des flux (outil de gestion, cadenciers, fiches de stocks, inventaire …) en veillant au respect des clauses contractuelles
5. Analyser des enquêtes de satisfaction à l’aide d’outils bureautiques avec pour buts de maximiser les ventes et fidéliser la clientèle
6. Gérer les insatisfactions et les litiges, afin de garantir la qualité de la relation client
7. Optimiser la relation client au sein de son point de vente/rayon à l’aide d’un outil de gestion de la relation client (GRC).
8. Développer une stratégie de fidélisation de son portefeuille clients par des actions commerciales omnicanales ciblées. Ceci dans le respect de la politique commerciale ainsi que de l’éthique de l’entreprise
9. Bâtir le plan d’implantation des produits dans le respect des consignes de marchandisage afin de développer l’attractivité des produits et des ventes
10. Organiser la signalétique, le balisage et la théâtralisation des produits en fonction de la clientèle ciblé dans le dans le but d’optimiser ses ventes

Ainsi, pour atteindre la certification, vous devez réussir durant votre validation au moins 75% des modules dans chaque section de compétences.

Source : France Compétences

VAE Manager de rayon: Les débouchés

Emplois

Le titulaire de cette certification peut travailler dans les secteurs du commerce de détail et de la distribution.

Les postes occupés sont généralement les suivants :

• Manager de rayon /Chef de rayon
• Gestionnaire de rayon
• Manager
• Manager en force de vente
• Responsable d’un point de vente
• Manager de secteur
• Directeur de magasin
• Manager de département en grande distribution
• Chargé de projet marketing
• Analyste de tendance
• Chargé des relations commerciales grands comptes et entreprise

Diplômes

Après vous être constitué une nouvelle expérience professionnelle, la VAE peut vous permettre de prétendre à de nouveaux diplômes :

• Responsable de projet marketing communication – Niveau 6
• Licence Professionnelle – Commerce et distribution – Niveau 6
• Responsable du développement de l’unité commerciale – Niveau 6

N’hésitez pas à nous contacter gratuitement pour plus d’informations.